áruház;nagyáruház;

2017-01-10 06:22:00

Kirúgások a kisboltokban, béremelés a multikban?

Megállapodott a 2017-es bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A SPAR Magyarország a mintegy 13000 munkavállaló közül majd' 4000 munkatárs fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum - jogszabályban rögzített - mértékére. Az ennél magasabb fizetésért dolgozó nagyjából 9000 ember eltérő mértékben, de szintén számíthat béremelésre.

"A SPAR már 2016-ban is 4 milliárd forint bérfejlesztést hajtott végre és ez a szám 2017-ben eléri a 7 milliárd forintot, melyet a járulékcsökkentés csak kisebb mértékben, 1,5 milliárd forint erejéig kompenzál, a nagy része saját forrás" - hangsúlyozta Maczelka Márk kommunikációs vezető.

Az élelmiszere-lánc valamennyi dolgozója, idén évi 100 ezer forintnyi készpénzes, béren kívüli juttatásban részesül. A vállalatnál több mint 5 éve dolgozó munkatársak további - éves szinten- 40 ezer forint értékű béren kívüli juttatást kapnak, SZÉP-kártyán.

A munkaerőhiánynak is betudható, hogy újra érték lett a nagy cégeknél - és máshol is - a törzsgárdatagság, ugyanis mindenki igyekszik megtartani a jól képzett dolgozókat - nyilatkozta a Népszavának Sáling József a KASZ elnöke. A szakszervezet képviselői jövő héten hétfőn a Tesco, kedden a Metro, szerdán pedig az Auchan vezetőivel egyeztetnek a béremelésekről. Az OBI-val már tavaly év végén sikerült megállapodni, így a minimálbér és a garantált bérminimum feletti kategóriákban is több mint 10 százalékkal emeli a cég a béreket 2017-ben. Emellett a cafeteria is megmaradt, igaz, készpénzben - kedvezményes adózás mellet -, 100 ezer forintot kapnak a munkatársak.

Az élelmiszerláncok a forgalomnövekedésből kívánják a bérköltségtöbblet nagy részét előteremteni, ehhez viszont szakképzett emberek kellenek, különösen a kulcspozíciókba, ezért most viszonylag jó a munkavállalók alkupozíciója - tette hozzá a szakszervezet elnöke.

Az ágazati szakemberek már a kormány és a munkavállalók, illetve a munkáltatók bérmegállapodását, valamint a társasági adó váratlan és kéretlen csökkentésének bejelentését követően jelezték, hogy ismét a kisvállalkozások húzzák majd a rövidebbet. Sokan képtelenek lesznek kigazdálkodni a minimálbér 15, illetve a garantált bérminimum 25 százalékos emelését, ráadásul a társasági adó 9 százalékra mérséklése a mikro és kivállalkozásokat alig érinti. Ezzel szemben a nagy cégek, amelyek már eddig is többnyire magasabb béreket adtak a dolgozóiknak és jóval évi 500 millió forint feletti forgalmat könyvelhettek el, érdemben profitálhatnak az adócsökkentésből és a kötelező béremelések sem okoznak megoldhatatlan feladatot.

A boltokban, áruházakban dolgozó fizikai alkalmazottak átlagos havi bruttó átlagkeresete ugyan túllépi a 160 ezer forintot, de ez jókora különbségeket takar - figyelmeztetett a Blokkk.com szakportál. A bért a többi költséghez hasonlóan a bevételből kell kifizetni, márpedig az eleve korlátot szab a lehetőségeknek.

Megdöbbentő adatot közölt a kisboltok eltűnéséről a Központi Statisztikai Hivatal (KSH), ami idén tovább romolhat. Eszerint 2012-höz képest 2016-ra majd' 15 ezerrel csökkent a kiskereskedelmi értékesítőhelyek száma.

A szakemberek szerint a kisboltok számának csökkenése mellett a foglalkoztatottak létszáma is zsugorodhat, mert sok kisvállalkozás csak így gondolhat a többletköltségek kigazdálkodására, ha nincs lehetőség a forgalom növelésére. Emellett nőhet a papíron 6 órás, valójában teljes munkaidőben dolgozók, illetve a szakképzett munkavállalók árufeltöltőként való bejelentésének aránya és a fekete munka is elharapózhat.

Tovább tárgyalhat a hitelezőkkel a Palóc
Meghosszabbította a fizetési moratóriumot a bíróság, így a salgótarjáni székhelyű Palóc Nagykereskedelmi Kft. tovább folytathatja a tárgyalásait a hitelezőkkel - a Cégközlönyben megjelent közlemény szerint az új határidő április 6.
A Palóc Nagykereskedelmi Kft.-nél, Nógrád megye legnagyobb munkáltatójánál szeptember 23-án rendelte el a csődeljárást a Balassagyarmati Törvényszék. A végzés közzétételétől az adóst 120 napig fizetési moratórium illette meg. Két hitelezői tárgyalás is lezajlott azóta, és a másodikon a hitelezők hozzájárultak a fizetési haladék időtartamának 75 nappal való meghosszabbításához.
A Palóc korábban a CBA egyik legjelentősebb partnere volt, ám a franchise tulajdonos a csőd bejelentését követően letiltotta a logó és a név használatát.