Népszabadság szakszervezete;Vasvári Pál-díj;
2017-03-14 06:49:00
Az elismerés alapításakor eredetileg egy adott munkahelyen a munkaadó és a munkavállalók szervezete csak közösen érdemelhette ki a díjat, vagyis az érdekképviseleti szervek javaslatainak a vállalatirányítás döntéseibe való beépítését is értékelte a Sajtószakszervezet.
Egy ideje ilyen kiadói együttműködésre már nincs említésre méltó példa, az elnökség ezért módosította a díj odaítélésének feltételeit. Egy-egy szakszervezeti közösséget önállóan is elismerhet a dolgozók érdekeit kifejező és védeni igyekvő tevékenységéért. A Népszabadság esetében ennek a feltételnek minden módon megfelelő szakszervezet kapta a díjat.
A helyzet annyiban unikális, hogy a munkahelyével együtt korábbi formájában maga az alapszervezet is megszűnt. Emiatt a Sajtószakszervezet fontolóra veszi, hogy eddigi formájában utoljára adta ki a díjat, ezzel hangsúlyozva a Népszabadság feloszlatásával kialakult helyzet példa nélküliségét.