Előző
Következő
új cikk

Gazdaság

Nincs sztrájk októberig a Tescónál

Népszava|2017. szept 11. 17:38
[A+ A-]

FOTÓ: Tóth Gergő/Népszava

Közeledtek az álláspontok a hétfői egyeztetésen a Tesco sztrájkbizottságai és a vállalat vezetői között. Szerdán az érdekvédők videokonferencián tárgyalnak a cég közép-európai igazgatójával, október 2-án pedig újabb megbeszélést tartanak a felek.

Újabb fizetésemelésre tettek javaslatot a Tesco munkavállalóit képviselő sztrájkbizottságok a cég képviselőinek folytatott hétfői megbeszélésükön. Bár - a Népszava információi szerint - a tárgyalás eleinte döcögősen indult, de végül a mindkét fél kompromisszum késznek mutatkozott.

A szakszervezetek még idén szeretnék elérni, hogy a jelenlegi havi 176 ezer forintról 179 ezerre emelkedjenek a legalacsonyabb bérek, mert ezzel teljesülhetne az idei átlagosan 25 százalékos béremelés. A másik, legalább ilyen fontos követelése az érdekvédőknek, hogy a vállalat bővítse a létszámot 15 százalékkal, ugyanis nagyon túlterheltek a dolgozók. Ennek nem csak a jószerivel már minden nemzetgazdasági ágazatot sújtó szakember hiány az oka, hanem az is, hogy több áruházban a cég vezetői létszámstoppot hirdettek meg.

A vállalat már nem zárkózik el a létszám emeléstől, ennek révén már szeptembertől néhány áruházban az eddigieknél több pénztáros dolgozhat, így nincs szükség arra, hogy egyéb területekről vonják el a munkavállalókat. (Gyakran az okozott az üzletekben fennakadást, hogy a zöldséges részlegről, vagy a húsos pulttól kellett átirányítani embereket a kasszákba.)

A sztrájkbizottáságok azt kérték a cégvezetéstől, hogy a cég táblázatban foglalja össze: melyik egységben, milyen mértékű létszámemelést tartanak indokoltnak, illetve ahol ez már megtörtént, ott adjanak magyarázatot arra, hogy miért éppen annyival növelték a pénztárosok számát - említette a Népszavának Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) sztrájkbizottságának elnöke.

Arra is választ várnak a szakszervezetek és a KASZ mellett a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) sztrájkbizottságai is, hogy ahol nem emelik a létszámot, ott milyen érvekkel támasztják ezt alá. A sztrájkbizottságok szeptember 25-ig várják a létszám helyzetet elemző táblázatot, illetve az idei béremelésre vonatkozó javaslatukra a választ. A két szakszervezet vezetői október 2-án ülnek össze, hogy egyeztessenek arról, elfogadják-e a cég válaszát vagy sem. Addig nem szerveznek munkabeszüntetéseket. Ha nemleges lesz az érdekvédők döntése, vagyis nem fogadják el a Tesco válaszát, akkor újabb sztrájkra lehet majd számítani. (Az október eleji szakszervezeti egyeztetésen valószínűleg a Tesco képviselője is részt vesz, hogy együtt értékeljék a vállalat válaszát, és elemezzék a táblázatokat.)

Megállapodtak abban is, hogy novemberben megkezdődhetnek a 2018-as béremelési tárgyalások. A szakszervezetek arra törekszenek, hogy jövőre a bruttó 181 ezer forintos szakmai bérminimumnál legalább 15 ezer forinttal magasabb legyen a legalsó fizetési kategóriában is a bér.

A KASZ sztrájkbizottságának elnöke sikeresnek ítélte a hét végi sztrájkot - lapunk érdeklődésére Azt sem tagadva, hogy valóságos számháború tört ki a szakszervezetek és a Tesco vezetői között. Az érdekvédők adatai szerint a 206 Tesco bolt közül mintegy 120-130 üzletben sztrájkoltak. Ez nem jelentette feltétlenül, hogy az az üzlet zárva is volt, hiszen több helyen is megoldották a kiszolgálást diákokkal. Az érdekvédők információi szerint 56 üzlet zárt be hosszabb-rövidebb időre, de esetenként a hivatalos nyitvatartási időt kellett lerövidíteni. A hétvégi sztrájk ideje alatt a munkabeszüntetésben részt vevő és az azt megtagadó dolgozók közötti konfliktusokat, valamint a helyettesítésre behívott diákokat ért szóbeli támadásokat a két szakszervezet közös munkabizottsága vizsgálja ki.

A sztrájk hatásának tudható be az is, hogy a Tesco közép-európai igazgatója, az anyacég igazgatótanácsának tagja, meglehetősen szokatlan módon, szerdán videokonferencián egyeztet a magyarországi leányvállalat sztrájkbizottságaival.

„Továbbra is mindent megteszünk annak érdekében, hogy hosszú távon fenntartható megoldást találjunk a kollégák által jelzett problémákra” - foglalta össze Pártos Zsolt a vállalat nem régen kinevezett igazgatója a vállalat álláspontját.

Bihari Tamás

Lájkoljon minket a Facebook-on is!