A szakszervezet akadályozta meg a sztrájkot az autóipari cégnél

Sokan a munkabeszüntetés eszközéhez akartak nyúlni a Denso székesfehérvári üzemében.

A Liga helyi képviseleténél azt állítják, hogy pattanásig feszült helyzet alakult ki az elmúlt hetekben Székesfehérvár legnagyobb munkáltatója és adófizetője, a Denso üzemében, ahol a szakszervezetnek kellett lecsendesítenie az embereket, hogy elkerüljék a sztrájkfenyegetést – írja a napi.hu.

A LIGA – Ifjúsági Munkás Érdekvédelmi Szervezetének (LIMÉSZ) helyi csoportja tavaly július 2-án alakult meg. Idén január elsején az érdekképviselet már 613 főnyi munkaviszonnyal rendelkező tagot tudott igazolni a munkáltatónál, ezzel pedig meghaladta a 10 százalékos limitet, ami jogosulttá tette kollektív szerződés megkötésére. Év eleje óta a létszám tovább bővült: januárban a dolgozók hetente ötvenesével léptek be, mostanra a szervezetnek közel 1100 tagja van - részletezte a portálnak Bognár Ferenc elnök. Szerinte a „szédületes növekedés” oka az, hogy a 2008-ban kitört válság elhúzódása miatt a gyárban évek óta elmaradtak az érdemi bérfejlesztések, a január végi Audi-sztrájk pedig felbátorította az embereket.

Szavai szerint az ősszel kezdődő bértárgyalás során többször is egyeztettek a munkáltatóval, a LIMÉSZ átlagosan 20,2 százalékos bérfejlesztési javaslatot tett le az asztalra. Kezdetben nyitottságot, majd bezárkózást tapasztaltak, végül a munkaadó novemberben egyoldalúan átlagosan 5,5 százaléknak megfelelő bérkorrekciót rendelt el január 1-től. Az emelés korántsem hozott elégedettséget, és a szakszervezet többször próbálta elérni a tárgyalások megkezdését, amitől a vállalat elzárkózott.

A Denso végül engedett, így elindulhatott a 2019-es bértárgyalás. A munkáltató javaslatára a szakszervezet elfogadta, hogy a bérmegállapodások tekintetében is térjenek át a Nyugat-Európában alkalmazott üzleti évre, ahol az évforduló áprilisban van. Ezután a két fél számai közeledni kezdtek egymáshoz. Bognár szerint a tárgyalási korrektség mellett a munkáltató részéről kiszivárogtak a részeredmények, amelyet az emberek jelentős része még mindig nem akart elhinni: azt gondolták, hogy emögött valami „tárgyalástechnikai trükk” lehet, ezért sokan azonnal a sztrájk eszközéhez kívántak nyúlni. Itt volt az a pont, amikor a szakszervezet „felelősségérzete” megnyilvánult az ügy iránt: „folyamatosan hűtöttük az embereket és arra kértük őket, hogy türelemmel viseltessenek a bejelentés időszakáig”, továbbá higgyék el, hogy mindenki számára vállalható megállapodás kapujában vagyunk – fogalmazott Bognár.

A portál szerint a gyár japán menedzsmentje végül felismerte, hogy mindenképp el kell kerülnie a munkabeszüntetést és lépnie kell a befektetői bizalom megőrzéséhez, hiszen a társaságot a tokiói tőzsdén jegyzik. Szerdán végül aláírták a megállapodást, amely a munkáltatói adat szerint átlagosan 14,7 százalékos bérfejlesztést tartalmaz.