Az új stratégia a 2014 és 2020 közti időszakra összegzi a tagállamoknak szóló ajánlásokat. Három pillérre épül: a „hagyományos” munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzésére, a mostanában belépő új technológiák hasonló kockázatainak prevenciójára, és az idős munkavállalók sajátos problémáira.
Andor László különösen fontosnak nevezte, hogy a kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyeken is jobban odafigyeljenek az egészséges környezetre és a balesetek megelőzésére. Ez a vállalkozások érdeke is, hiszen a hiányzások a bevételt, az eredményességet csökkentik. A balesetek miatti hiányzás már az elmúlt években is csökkent. Bár – s ezt a tudósító teszi hozzá – Magyarországon például a táppénz igénybevételétől való tartózkodás sokszor nem a gyors gyógyulás, hanem a munkahely elvesztésétől való félelem következménye.
Tudósítói kérdésként elhangzott a sajtó tájékozatón, hogy vajon az ipar ellenállása miatt nem született uniós jogszabály, csak stratégiai keret papír? A magyar biztos diplomatikusan úgy válaszolt, hogy ebben a bizottsági ciklusban ez készült el, de a következő Európai Bizottság – ha úgy akarja – jogszabályi szinten folytathatja a munkahelyi egészség és biztonság megerősítését.