A munkavállalók többségét képviselő Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HVDSZ 2000) vezetője az elmúlt hónapok bérvitáinak tapasztalatai alapján fogalmazott így lapunknak. Király András hangsúlyozta, hogy az áprilistól érvényes béremelés fedezetét végül házon belül sikerült megtalálni, ehhez a tulajdonos fővárosi önkormányzatnak most nem kellett belenyúlni a zsebébe. Az érdekvédők javaslatai alapján állt össze a fizetési sávonként változó béremelés, amelyben a bruttó 200 ezer forint alatt keresők 8 és fél százalékos emelést kapnak, míg a 350 ezer forint fölött keresők csak 3 százalékot.
A megállapodás része az is, hogy a legrosszabbul fizetettek, akik 120 ezer forintot sem visznek haza, ebben az évben három részre bontva összesen 280 ezer forintos jutalmat kapnak. A béremelés pedig úgy érvényesül januárig visszamenőleg, hogy az első három hónapra jutó emelkedést „ösztönző” címen kapják meg a dolgozók. Király András kiemelte a Népszavának: a bértárgyalások azután gyorsultak fel, hogy a tulajdonos főváros is minden egyeztetésre elküldte képviselőjét. Másfél éves küzdelem után jutottak idáig az FKF-nél – mondta a szakszervezeti elnök, aki kérdésünkre azt is hozzátette, a 6 és fél százalék, illetve a tavaly ősszel adott 4,3 százalékos átlagos emelés nem elég arra, hogy a dolgozókat a cégnél tartsa. Tapasztalataik szerint nemcsak folytatódott az elvándorlás, hanem az év első hónapjaiban még erősödött is.
Ha Tarlós István sikerrel jár és a kormány megoldást keres az állami cégeknek adott 3 éves 30 százalékos béremeléshez hasonlóan az önkormányzati vállalatok hasonló bérfejlesztésére, akkor a mostani lépést további is követheti a fővárosi és más önkormányzati közműcégeknél – ebben reménykednek az érdekvédők. Most azonban megszakadtak az eredetileg három évet átfogó bérrendezésről szóló tárgyalások az FKF-nél, mert a cég vezetői a gazdasági feltételek ismerete nélkül nem akarnak tárgyalni még a 2018-as emelés lehetséges mértékéről sem.