A 16 500 dolgozót képviselő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) sztrájkbizottságai, félretéve a korábbi torzsalkodást, közösen ültek le tárgyalni a vállalat vezetőivel. A héten tartott egyeztetésen azonban nem sikerült megállapodniuk. A szakszervezetek 15 százalékos létszámemelést akartak, mert óriási a hiány árufeltöltőkből, pultosokból.
A cég képviselői azt felajánlották, hogy közös munkabizottság vizsgálja meg az egyes áruházakban, mekkora a létszámhiány és hogyan lehetne azokat orvosolni - említette a Népszavának Karsai Zoltán, a KASZ sztrájkbizottság elnöke. A szakszervezetek már idén szeretnék elérni, hogy a bruttó 176 ezer forintos legalacsonyabb béreket emeljék fel 180 ezerre, de a Tesco ettől elzárkózott. Abban viszont közeledtek az álláspontok, hogy jövőre is megőrizzék a jelenlegi 15 ezer forintos bérelőnyt a kötelező szakmai bérminimummal szemben. A Tesco közleménye szerint a cég a munkatársak érdekeit szem előtt tartó, ám a hosszú távon fenntartható működést nem veszélyeztető megoldásra törekszik.
A sztrájkbizottságok az ajánlatokról megkérdezik a tagok véleményét és a szeptember 11-i újabb találkozón közlik az eredményt a másik féllel - tette hozzá Karsai Zoltán. A hangulat alapján a sztrájkbizottság elnöke úgy vélte, a dolgozók el fogják utasítani a vállalat javaslatait.