Bonta Miklós (Brüsszel);
EU;bérek;konvergencia;
2017-11-28 06:24:00
A konvergenciáért felelős uniós biztosi poszt létrehozását javasolta Róna Péter egyetemi tanár a bérunió kezdeményezésről hétfőn, Brüsszelben, az Eururópai Parlament épületében tartott konferencián. Álláspontja szerint ugyanis, amíg az árakban már a feltörekvő uniós országok legtöbbje utolérte a régi tagokat, addig a béreknél alig csökkent a leszakadás. Ennek oka nem más, minthogy a nagy tőketulajdonosok a munkavállalók számára kisebb hányadot juttatnak vissza a haszonból, mint nyugati társaik. Pedig egy, a győri Audiban dolgozó munkás semmivel sem termel kevésbé értékeset, mint a németországi társa - mondta. Úgy vélte, hogy ma már a multinacionális cégeknek nem kellene adó- és egyéb támogatást nyújtani ahhoz, hogy Magyarországon befektessenek. Számításai szerint az elmúlt tíz esztendőben kiderült, hogy az állami támogatások ezeknél a cégeknél két és fél esztendei bérkiáramlásnak feleltek meg. Manapság a kormány által is gyakran hangoztatott alacsony munkabérre hivatkozás azért hamis, mert ez is önmagában lenyomja a béreket.
A tanácskozáson felszólalt portugál szakszervezeti vezető szavaiból kiderült, hogy a bérprobléma nem csak kelet-nyugati viszonylatban létezik, van észak-déli változata is. A mediterrán ország értelmiségének java részét éppen ezért veszti el. Az Európai Bizottság esélyegyenlőségi szakértője ehhez hozzáfűzte, hogy a nők alacsonyabb javadalmazása viszont elsősorban régiónkban általános, beleértve azt is, hogy a vezetői pozícióban sokkal kisebb arányban kerülnek nők, mint kontinensünk nyugati felén. Ezért javasolni fogják az Európai Bizottságnak, hogy kezdeményezze: a cégek igazgatóságaiban legalább 40 százalékos legyen a nők aránya.
A jelentős béraránytalanságokra egyébként felhívta a figyelmet a Göteborgban nemrégiben elfogadott, a szociális jogok európai pillérét létrehozó nyilatkozat is, ám azt szinte minden résztvevő megerősítette, hogy ez még csak a deklaráció szintjén él. De már az is jelentős előrelépés, hogy az Unió is úgy véli, hogy érvényes a régi szakszervezeti jelszó: Egyenlő munkáért, egyenlő bért!