A kísérlet sikerült, bevezetik a négynapos munkahetet egy új-zélandi cégnél

Márciusban és áprilisban tesztelték, most át is áll a négynapos munkahétre egy új-zélandi pénzügyi alapkezelő cég. A vezetők ugyanis nem észleltek visszaesést a dolgozók teljesítményében, sőt nőtt az elkötelezettségük és a hatékonyságuk.

Olyan sikeres volt a próbaüzem, hogy a cég dolgozói választhatnak, hogy négy nyolcórás munkanapot vagy öt, de csökkentett munkaórás napot dolgoznak le változatlan fizetésért - írta a Guardian alapján a 444.hu. A cégvezető beszámolója szerint a két hónapos tesztidőszak alatt nem esett vissza a teljesítmény, viszont a munkavállalóikat kevesebb stressz érte, jobban odafigyeltek, nagyobb volt a munkabírásuk és a hatékonyságuk és összességében is kiegyensúlyozottabbak voltak. A cég ezt egy tudományos vizsgálattal is igazolta: a munkavállalók elégedettsége egy év alatt 54-ről 78 százalékra nőtt.