Már négy céggel tárgyal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) arról, hogy ne vezessék be a rabszolgatörvény néven elhíresült törvénymódosítást. A KASZ közleménye azt tartalmazza: a törvény aláírását követően egyeztetéseket kezdett a munkáltatókkal a konfliktus elkerülése érdekében. Ennek köszönhetően
Hangsúlyozták, hogy a céljuk olyan megállapodások megkötése, amelyben az érintett munkáltatók garantálják, hogy nem alkalmazzák az elfogadott módosításokat, illetve ha a munkavállaló szeretné a számára lehetővé tett további 150 órát felhasználni, azt a KASZ felügyeletével teheti meg.
Ez utóbbira azért van szükség, hogy meggyőződjenek arról, a kérése valóban önkéntes alapokon nyugszik – tették hozzá.
A kormánypárti Magyar Idők szerdán számolt be arról, hogy a Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális vállalat, amely megállapodásban vállalja, hogy az elkövetkező két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett 400 órás munkaidőkeretet áruházaiban. Ez a cég több mint 16 ezer munkavállalóját érintheti. A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által tett javaslatot a cég vezetői jelenleg mérlegelik.