A köd miatt nem jár a Libegő

Publikálás dátuma
2019.02.10. 11:31

Fotó: Németh András Péter
Nem jár a Libegő - közölte a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vasárnap délelőtt a Facebook-oldalán.
tájékoztatás szerint a köd miatt nem használhatják az utasok a Zugliget és a János-hegy között közlekedő Libegőt.
Szerző
Témák
libegő köd

Biztonságiak vezették el a Suzukinál alakuló szakszervezeti alapszervezet titkárát: azonnal kirúgták

Publikálás dátuma
2019.02.10. 11:15
Az esztergomi Suzuki-gyár - illusztráció
Fotó: SZALMÁS PÉTER / Népszava
Felvetődött már a gyanú korábban is, hogy az autógyártó cég nyomást gyakorol a munkavállalókra, így fojtva el az érdekvédelmi szerveződéseket. A Vasas a munkaügyi bírósághoz fordul.
Azonnali hatállyal elbocsátotta az esztergomi Suzuki azt a dolgozót, aki az újonnan alakuló szakszervezeti alapszervezet titkára lett volna - írja a Mérce.hu. A portálnak László Zoltán, a Vasas alelnöke elmondta, a gyár parkolójában csütörtök délután alakult meg az első, üzem területén működő érdekvédelmi szervezet, mely a Vasas alapszervezeteként működik majd. Mielőtt azonban a Vasas jogászai és a helyi dolgozók megszövegezték és a menedzsmentnek elküldték az alapszervezet megalakulását bejelentő értesítést,
az alapszervezeti titkárnak választott férfit behívatta a vezetés, és közölték vele, azonnali hatállyal elbocsátják.

A férfi 14 éve dolgozott a Suzukinál, egy ideje egy nagyobb területért felelt az üzemben. A Vasasnál úgy tudják, soha semmilyen panasz nem érkezett rá a munkáltatók részéről, az alapszervezet megalakulása után mégis arra hivatkozva bocsátották el, hogy nem jól dogozott. A vállalat hivatalosan még nem kommentálta az esetet.
A szakszervezeti tisztségviselőket munkajogi védelem illeti meg: szakszervezeti titkárként a férfit már nem lehetett volna így kirúgni.

A Vasasnál úgy sejtik, a menedzsment tudhatott az alapszervezet alakulásáról: az elbocsátott dolgozó a feletteseit is tájékoztatta arról, hogy indul a titkári posztért. Az alapszervezet megalakulását egyébként közel 100 dolgozó sürgette, és mint László elmondta,
azóta, hogy az újonnan megalakult alapszervezet titkárát biztonsági őrök vezették ki az üzem területéről, "sorban jönnek a belépési nyilatkozatok".

A Vasas munkaügyi bírósághoz fordul. A japán autógyártó vállalat esztergomi üzemének területén eddig egyáltalán nem működött szakszervezet, egy korábbi, meghiúsult érdekvédelmi kezdeményezés kapcsán pedig felvetődött már a gyanú, hogy nyomást helyeztek a munkavállalókra, és így sikerült elfojtani a szerveződést. László Zoltán ezzel kapcsolatban úgy nyilatkozott: a vállalatoknak éppen hogy meg kellene becsülniük az érdekvédelemben tevékeny dolgozókat, ez ugyanis azt jelenti, ők elkötelezettek a munkahelyük mellett.
Nem hagyják magukat a Suzuki dolgozói, egyre többen lépnek be a helyi szakszervezetbe. A Vasas ráerősít a toborzásra.
Már több mint száz tagja van az esztergomi Suzuki gyárban két hete megalakított szakszervezetnek, és naponta tucatnyian töltenek ki belépési nyilatkozatokat, a vezetők azonban egyelőre nem mernek a nyilvánosság elé állni. Lapunk megkeresésére - az esetleges retorzióktól tartva - elzárkóztak a nyilatkozattól. Félelmük nem alaptalan: a Suzuki menedzsmentje ugyanis már a megalakulás másnapján elbocsátotta a szakszervezeti titkárnak megválasztott férfit. A szakszervezeti tisztséget betöltőket ugyan munkajogi védelem illeti meg, tehát nem lehetne csak úgy felmondani nekik. A Suzuki azonban még azelőtt lépett, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség – ennek tagszervezeteként jött létre a helyi szakszervezet - megküldte volna a menedzsmentnek a megalakulást bejelentő értesítést (a szakszervezetet csütörtök délután alakították meg a gyár parkolójában, a cég péntek reggel felmondott a dolgozónak). Hogy a két esemény között összefüggés van, az Balogh Béla, a Vasas elnöke szerint egyértelmű.  
A titkár munkájára ugyanis 14 év alatt semmilyen panasz nem volt - sőt, szalag melletti dolgozóból részlegvezetővé léptették elő -, mégis a munkájának minőségét kifogásolva bocsátották el.

A mintegy 3100 munkavállalót foglalkoztató Suzukinál ráadásul nem először történik ilyen „furcsa egybeesés”, a cég korábban rendre sikerrel igyekezett elfojtani az érdekvédelmi kezdeményezéseket. Szintén nagy port kavarva, azonnali hatállyal bocsátották el például 2006-ban az akkor megalakult helyi szakszervezet vezetőjét. A Suzuki akkor arra hivatkozott, hogy a férfi szekrényében alkoholtartalmú üveget találtak. A szakszervezeti vezető szerint viszont feltörték a szekrényét, ezért munkaügyi bírósághoz fordult, a pert pedig meg is nyerte: a bíróság visszahelyezte állásába. A férfi végül elhagyta a céget, a 27 éve Magyarországon működő autóipari vállalatnál így azóta sem folyt érdemi szakszervezeti tevékenység. Most viszont – feltehetőleg az utóbbi időszak erőteljesebb szakszervezeti megmozdulásai, az audis dolgozók sikeres sztrájkja, és a több autóipari cégnél kötött kétszámjegyű bérmegállapodások hatására – ismét szervezkedni kezdtek a dolgozók.
A Vasas nem is hagyja abba a toborzást, sőt, szórólapokkal még rá is erősítenek – közölte Balogh Béla. A kirúgott szakszervezeti vezető ügyét munkaügyi bíróságra viszik, és segítséget kértek az ipari szakszervezeteket összefogó nemzetközi IndustriALL Globaltól is.

Szeretnék a Suzuki menedzsmentjével is felvenni a kapcsolatot, ám eddig mindössze annyi történt, hogy a cégvezetés a hagyományos, postai úton történő levelezésre kérte a szakszervezeti szövetséget. „A HR-vezető küldött nekünk egy postai levelet, de annak tartalmát még nem ismerjük, mivel még nem érkezett meg” – fogalmazott a szakszervezeti vezető. A Magyar Suzuki Zrt.-nek lapunk is feltett kérdéseket – például, hogy egyeztetnek-e majd a frissen megalakult szakszervezettel, illetve pontosan milyen okból mondtak fel a titkárrá választott munkavállalónak -, ám ezekre eddig nem kaptunk választ. Helyette egy állásfoglalást küldtek, miszerint a vállalat és az üzemi tanács szerdán is tárgyalt az üzemi tanács bérfejlesztésre és béren kívüli juttatások bővítésére vonatkozó javaslatáról. Az éves bónuszról és a béren kívüli juttatások emeléséről megállapodás született, a 2019 évi béremelés mértékéről viszont még zajlanak az egyeztetések, de várhatóan február végéig erről is megállapodnak - írták, konkrét számokat azonban nem közöltek. Egy üzemi tanácsnak és egy szakszervezetnek azonban egészen más szerepe és jogosítványa van. Az üzemi tanácsok csak üzemi megállapodást köthetnek, amely viszont nem szabályozhat munkabérrel összefüggő kérdéseket. A szakszervezet viszont – ha létszáma eléri a munkavállalók tíz százalékát – bértárgyalásokat kezdeményezhet, egyeztethet a dolgozók munkakörülményeiről, és ezeket szabályozandó, kollektív szerződést is köthet a munkáltatóval. Balogh Béla jelezte is: a Vasas többi tagszervezetéhez hasonlóan a Suzukinál működő tagszervezet is kezdeményezni fogja a bértárgyalásokat, amelyhez adatokat kérnek majd a cégvezetéstől. „Nem teljesíthetetlen elvárásokat szeretnénk megfogalmazni, partnerként kívánunk fellépni. A munkavállalók számára ugyanakkor megfelelő életszínvonalat biztosító bérezést és munkakörülményeket szeretnének elérni” – hangsúlyozta. A Suzuki menedzsmentje valószínűleg épp egy erős bérköveteléstől tartva igyekszik csírájában elfojtani a szakszervezeti kezdeményezést, és vállalja be akár a munkaügyi pert is. 
A Suzuki menedzsmentje valószínűleg épp egy erős bérköveteléstől tartva igyekszik csírájában elfojtani a szakszervezeti kezdeményezést, és vállalja be akár a munkaügyi pert is.

A szakszervezetnek ugyanis – az üzemi tanácsoktól eltérően – sztrájk szervezésére is joga van. A győri Audi gyárban pár hete lezajlott sikeres sztrájk alapján pedig a Suzuki vezetősége is joggal tarthat hasonló következményektől egy erős szakszervezet létrejötte esetén. Márpedig a három Magyarországon működő autógyár közül éppen a Suzukinál a legalacsonyabbak a fizetések. A G7 céges beszámolókon alapuló számításai szerint 2017-ben az Audinál 600 ezer, a Mercedesnél 470 ezer, a Suzukinál 430 ezer forint körül volt a bruttó átlagfizetés. A gazdasági portál szerint ráadásul a suzukis dolgozók érvelhetnek azzal is , hogy a cégnél futná magasabb szintű bérekre. A 2017-es számok szerint a termelékenységben a Suzuki ugyanis jobban teljesített a Mercedesnél, az egy dolgozóra jutó nyereséget vizsgálva pedig még az Audit is felülmúlta. 
A debreceni dolgozók bérajánlás és az ajánlás mértékének felosztási javaslata miatt mennek az utcára hétfőn.
A munkáltató által adott elfogadhatatlan bérajánlás és az ajánlás mértékének felosztási javaslata miatt hétfő délutánra tüntetést szerveznek a Teva gyógyszergyár munkavállalói Debrecenben, tudta meg az Index.hu a a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségétől (VDSZ).
Az utóbbi időben számos cég munkásai szervezték meg magukat. Sokan a sztrájk eszközéhez voltak kénytelenek nyúlni: az Audi dolgozói például a rendszerváltás óta az egyik legkomolyabb dolgozói akciót vitték véghez az országban. De sztrájkolnak a Tesco bérszámfejtői is, és ennek a lehetősége merült fel a Metronál és a Bosch-nál is. Szakszervezeti alapszervezetet alakítottak a Suzukinál is, ahol látszólag a gyár a leendő titkár azonnali elbocsátásával reagált erre.
Szerző
Frissítve: 2019.02.10. 11:16

Süthet még a nap vasárnap, de hétfőn már esni fog

Publikálás dátuma
2019.02.10. 09:12
illusztráció
Fotó: Shutterstock
Őszies időjárásra lehet számítani február közepén.
Napközben a köd várhatóan feloszlik, délelőtt szinte mindenhol számíthatunk valamennyi - erősen szűrt - napsütésre, a déli óráktól viszont megvastagszik a felhőzet, estére pedig már borult lesz az ég, írja az Országos Meteorológiai Szolgálat a vasárnap várható időjárásról.
Eső esetleg az északi megyékben fordulhat elő, illetve a ködös tájakon szitálás sem kizárt.

A déli, délnyugati szél élénkülni fog. Késő délután, este a Dunántúl nyugati részén erős, viharos széllökések is lehetnek. A legmagasabb nappali hőmérséklet 5 és 14 fok között alakul, délnyugaton a magasabb, északkeleten az alacsonyabb értékekkel. Késő este 4, 9 fok várható.
Mindenhol borult lesz az ég a hétfői előrejelzés szerint. Esőre előbb az északi, északkeleti megyékben, hajnalra pedig már inkább délebbre kell számítani, délnyugaton akár nagyobb mennyiségben is. Az Északi-középhegységben havaseső is eshet. A délnyugati szél a Dunántúlon sokáig erős marad, hajnaltól viszont északnyugatira fordul, és veszít erejéből.
A hőmérséklet késő este 4 és 9, hajnalban 2 és 6 fok között alakul. Hétfőre már azt jósolja a meteorológiai szolgálat,
Keddre felhőátvonulások várhatóak kevés napsütéssel, szórványosan hózáporokkal. Sokfelé lesz viharos az északnyugati szél. A legalacsonyabb éjszakai hőmérséklet -1 és 4, a legmagasabb nappali hőmérséklet 2 és 7 fok között valószínű.
Szerző
Témák
időjárás