Nagy összegű bírságot szabtak ki a hatóságok arra a barcelonai vállalkozóra, mivel azt írta az általa feladott álláshirdetésben, hogy a jelentkezőnek negyven év feletti nőnek kell lennie - írja a The Guardian.
Javier Marcos - aki egy kis függönykészítő üzletet vezet a város Fort Pienc negyedében - azt mondta, egyetlen női alkalmazottja nemrégiben nyugdíjba vonult és egy hozzá hasonló embert keresett a helyére. „Nem állt szándékomban senkit sem diszkriminálni. Valójában egy olyan rétegnek akartam lehetőséget kínálni, amelynek tagjai nehezen találnak munkát” - fogalmazott, hozzátéve, hogy ügyfeleinek többsége nő. A vállalkozó azt követően vonta vissza hirdetését, hogy a munkaügyi felügyelőség figyelmeztette, pénzbírsággal sújthatják. Azonban ez sem volt elég a retorzióhoz, ugyanis tovább folytatódott az eljárás, amelynek során megállapították, hogy a hirdetés nemi és életkori alapon is diszkriminatív.
Azzal érveltek, hogy a nemi alapú megkülönböztetés csak akkor megengedett, ha azt a munka jellege megköveteli - ilyennek tekinthető, ha egy edzőterem női öltözőjében kell dolgozni. „Azt reméltem, hogy sorban fognak állni az ajtómnál a potenciális jelöltek, ehhez képest pénzbírságot kaptam, ami sok pénz egy kisvállalkozás számára” - magyarázta. Az egyetlen pozitívum a történetben, hogy ha 30 napon belül megfizeti, akkor az eredetileg 7501 eurós (jelenlegi árfolyamon csaknem hárommillió forintos) összeg 4500 (jelenlegi árfolyamon 1,78 millió forint) euróra mérséklődik.
Miközben Javier Marcos elfogadta a bírságot, megjegyezte, a katalán kormány egy olyan kampányt folytat, amelynek keretében azt szeretnék elérni, hogy minél több női tűzoltó legyen. Az állomány 98 százaléka jelenleg férfi, s a kabinet a „FemEquip” - ez egy szójáték, s annyit tesz szabadfordításban, hogy „nők alkotta csapat” - szlogennel reklámozza a kezdeményezést. Mi különbség van e között és az én hirdetésem közt? - tette fel a kérdést a függönykészítő.