A Tescótól nemrégiben távozott felső vezető neve elhallgatását kérve ismertette: egyre több, vezető beosztásban lévő alkalmazott távozik a központból, mert bizonytalannak érzik a vállalat jövőjét. Budaörsön kezelik egyebek mellett a beszállítókkal való kapcsolatokat, az árubeszerzést, a lánc magyarországi marketingjét, illetve a személyi és pénzügyeket. A bennfentes elmondta, a távozó vezetők helyére nem vesznek fel újakat, hanem a Tesco Európa csehországi központjából pótolják a szükséges munkaerőt.
Ez amiatt érdekes, mert a cég egy évvel ezelőtt jelentette be, hogy működésének racionalizálása miatt létrehozta a Tesco Európát, amely a magyar, a lengyel, a szlovák és a cseh áruházakat vonta egy irányítás alá. Akkor a társaság közleményben leszögezte, a változás nem érinti az egyes országokban működő központi irodákat, így a budaörsi bázist sem.
Nyilvános fórumokon több vidéki áruházból azt jelzik a munkavállalók: újabb karcsúsítási hullám kezdődött a multinál, ezúttal az eladótereket szűkítik le a kétezer négyzetméter feletti hipermarketekben.
Mindez összecseng azzal, hogy a hazai Tesco nyilvános mérlegadatai szerint 2015-ben a vállalat részesedése csökkent a magyar kiskereskedelem összes árbevételéből, amely leginkább a diszkontláncokkal szemben vetette vissza a multilánc évek óta tartó versenyelőnyét.
A teljes cikket itt olvashatja!