Tisztelgés Bartók Béla és Jimi Hendrix előtt

Publikálás dátuma
2017.08.22. 07:45
Fotó: Irene Fittipaldi
Tavalyi, emlékezetes sikerű margitszigeti koncertje után ismét Magyarországra érkezik a különleges, kétkezes gitártechnikájáról ismert amerikai virtuóz, Stanley Jordan. Szeptember 30-án, a Fertőrákosi Barlangszínházban ad koncertet két magyar és egy chilei muzsikussal.

„Nagyon jól éreztem magam a Margitszigeten, és kifejezetten a magyar zenésztársak, Horváth Kornél és Dörnyei Gábor miatt térek most vissza. Szerintem Horváth Kornél a világ legjobb ütőhangszerese” – mondja elöljáróban Jordan, aki videón látta a Fertőrákosi Barlangszínházat, és kifejezetten lelkesedik az ilyen, rendhagyó koncerthelyszínekért. A program sem lesz hétköznapi: a Jordanre mindenkor jellemző, briliáns improvizációk, afrikai és brazil hangzások mellett egy-egy kompozícióval Bartók Bélának és Jimi Hendrixnek is emléket állítanak. A gitáros és a két ütős mellett a chilei származású Christian Galvez lép még színpadra, aki a fiatalabb nemzedék egyik legjobb basszusgitárosa. Jordan elképzelhetőnek tartja, hogy ebben a felállásban hosszabb turnéra indulnak, mert „nagyon sok lehetőséget rejt magában négyünk kreatív együttműködése.”

Az 58 éves Stanley Jordant a legtöbben onnan ismerik, hogy kollégájával, Jeff Watsonnal együtt ő fejlesztette ki a kétkezes, nyolcujjas gitártechnikát, amit Amerikában „tappingnek” neveznek, s ami elképesztően bonyolult és virtuóz darabok előadására ad lehetőséget. „Nem akartam én semmit feltalálni, csak tinédzserként próbálgattam: milyen lenne, ha a megszokottól eltérően hangolnám fel a gitáromat. Annyi különleges hangszín és effekt jött elő, hogy továbbléptem: arra gondoltam, ha mindkét kezemmel pengetek, akkor semmi akadálya, hogy egyszerre játsszak dallamot, basszus-kíséretet és akkordmeneteket. Én lepődtem meg a legjobban, amikor nem a tehetségem vagy az első nagyobb koncertjeim révén, hanem ezen technika miatt kapott szárnyra a világhír.”

Az öt kontinensen koncertező gitáros úgy látja: a tappingnek ma már önmagában nincs semmi különös jelentősége; csak egy lehetőség, hogy a hangszeréből még többet tudjon kihozni. Érdeklődése fokozatosan az Európán és Észak-Amerikán kívüli zenekultúrák felé fordult: gyűjőúton volt Afrikában, a Közel-Keleten és Brazíliában, több száz motívumot hozott magával és épített be szerzeményeibe. A zongoristaként is kiváló Jordan sokoldalú személyiség: a szoftverfejlesztés éppúgy érdekli, mint a zeneterápia. Mint afro-amerikai és transznemű előadóművész, sokszor nyilvánít véleményt kisebbségi kérdésekben is, de erre vonatkozó kérdésemet most határozottan elhárította. „Korábbi interjúkban már mindent elmondtam erről, amit akartam. Az Egyesült Államokban csak abban a nyolc évben éreztem magam egyenrangú polgárnak, amíg Barack Obama volt az elnök.”

Névjegy
Stanley Jordan 1959-ben született. A neves Princeton Egyetemen zeneszerzést tanult, de elege lett, és Philadephiában utcazenésznek állt. Ott fedezte fel a patinás Blue Note kiadó producere, és 1985-ben kiadott Magic Touch című lemezével 49 héten át vezette a Billboard jazzlistáját, sőt még a poplistára is feljutott. Azóta két-három évente, sorozatban adja ki a lemezeket, amelyeken egyre fontosabbnak tartja, hogy ne csak játéktechnikája, hanem előadásának érzelmi mélysége is különleges legyen.

Forró ősz jöhet a Tescónál

Publikálás dátuma
2017.08.22. 07:22
A dolgozók júliusi tüntetése FOTÓ: Tóth Gergő
Közösen nyújtja be ma bér- és létszámemelési követeléseit a Tesco dolgozóit képviselő két szakszervezet. A kiskereskedelmi lánc vezetőinek egy hetük lesz arra, hogy kidolgozzák javaslatait és választ adjanak. Ha nem sikerül megegyezni az érdekképviseleti szervezetekkel, akkor elvileg az országos hálózat 200 Tesco egységénél és a központban mintegy 16 500 munkavállaló szünetheti be a munkát. A Népszava információi szerint a legvalószínűbb, hogy szeptember elején valamelyik hétvégén találnának zárt ajtókat a vásárlók.

A követelések között szerepel egyebek mellett, hogy az a 3 ezer alkalmazott is kapja meg az idei teljes béremelés összegét, akiknek eddig alig több mint fele jutott. Ezen kívül a szakszervezetek szeretnék elérni, hogy a kisebb boltok vezetői is juthassanak hozzá területalapú pótlékhoz - tájékoztatta a Népszavát Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Az érdekvédők ragaszkodnak ahhoz is, hogy a Tesco határozza meg pontosan, hogy a különböző munkakörökhöz, milyen béreket rendelnek. Jelenleg előfordul, hogy egyes üzletekben a helyettes többet keres, mint a boltvezető.

A vállalat a szakmunkás-kategóriában bruttó 11 ezer forintot ajánlott, ami nettóban 7500 forint és 11 ezer Tesco-munkavállalót érint. A közép és felső vezetők bruttó 17 ezer forintos, vagyis nettó 11 500 forintos emelésre számíthatnak. A munkavállalók többségét adó szakmunkások, a mostani ajánlattal együtt idén az év eleji és a félévi emeléssel együtt 22-23 százalékos fizetésemelést könyvelhetnek majd el.

A Tesco jelenlegi álláspontja szerint nagyjából 600 különböző vezető pozícióban dolgozó ember nem kapna emelést, mert idén ők már részesültek béremelésben.

A szakszervezetek semmiképpen sem néznék jó szemmel, ha a Tesco a vállalati központban állítólag tervezett létszámleépítéssel spórolná meg a béremelés 1,5 milliárd forintra becsült költségének egy részét.

A dolgozói támogatottság nagy, de kérdés, hogy majd valójában hányan vennének részt a sztrájkban, hiszen a kiesett munkaidőre nem jár bér - jegyezte meg a Népszavának Sáling József.

A múlt hét végén Bubenkó Csaba, a másik Tesco-s érdekvédelmi szervezet, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnöke még azzal vádolta Sáling Józsefet, hogy félretájékoztatta a sajtót, amikor arról számolt be, hogy megállapodás közeli helyzet alakult ki az egyeztetéseken. Bubenkó 25 százalékos bér és 15 százalékos létszámemelést követelt, és elutasította a cég ajánlatát. Az ügyet ismerő szakember szerint a kisebbik szakszervezet vezetője a sztrájkhangulatot az általa vezetett érdekvédelmi szervezet létszámának növelésére is föl akarta használni. Végül győzhetett a józan megfontolás, hogy egymással vetélkedve sokkal kisebb az esély a követeléseik elérésére, így tegnap megállapodtak, hogy a KASZ is megalakítja a maga sztrájkbizottságát és közösen tárgyalnak a Tescóval. A Népszava információi szerint az sem kizárt, hogy a két sztrájkbizottság egyesül.

Szerző
Témák
sztrájk Tesco

Forró ősz jöhet a Tescónál

Publikálás dátuma
2017.08.22. 07:22
A dolgozók júliusi tüntetése FOTÓ: Tóth Gergő
Közösen nyújtja be ma bér- és létszámemelési követeléseit a Tesco dolgozóit képviselő két szakszervezet. A kiskereskedelmi lánc vezetőinek egy hetük lesz arra, hogy kidolgozzák javaslatait és választ adjanak. Ha nem sikerül megegyezni az érdekképviseleti szervezetekkel, akkor elvileg az országos hálózat 200 Tesco egységénél és a központban mintegy 16 500 munkavállaló szünetheti be a munkát. A Népszava információi szerint a legvalószínűbb, hogy szeptember elején valamelyik hétvégén találnának zárt ajtókat a vásárlók.

A követelések között szerepel egyebek mellett, hogy az a 3 ezer alkalmazott is kapja meg az idei teljes béremelés összegét, akiknek eddig alig több mint fele jutott. Ezen kívül a szakszervezetek szeretnék elérni, hogy a kisebb boltok vezetői is juthassanak hozzá területalapú pótlékhoz - tájékoztatta a Népszavát Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Az érdekvédők ragaszkodnak ahhoz is, hogy a Tesco határozza meg pontosan, hogy a különböző munkakörökhöz, milyen béreket rendelnek. Jelenleg előfordul, hogy egyes üzletekben a helyettes többet keres, mint a boltvezető.

A vállalat a szakmunkás-kategóriában bruttó 11 ezer forintot ajánlott, ami nettóban 7500 forint és 11 ezer Tesco-munkavállalót érint. A közép és felső vezetők bruttó 17 ezer forintos, vagyis nettó 11 500 forintos emelésre számíthatnak. A munkavállalók többségét adó szakmunkások, a mostani ajánlattal együtt idén az év eleji és a félévi emeléssel együtt 22-23 százalékos fizetésemelést könyvelhetnek majd el.

A Tesco jelenlegi álláspontja szerint nagyjából 600 különböző vezető pozícióban dolgozó ember nem kapna emelést, mert idén ők már részesültek béremelésben.

A szakszervezetek semmiképpen sem néznék jó szemmel, ha a Tesco a vállalati központban állítólag tervezett létszámleépítéssel spórolná meg a béremelés 1,5 milliárd forintra becsült költségének egy részét.

A dolgozói támogatottság nagy, de kérdés, hogy majd valójában hányan vennének részt a sztrájkban, hiszen a kiesett munkaidőre nem jár bér - jegyezte meg a Népszavának Sáling József.

A múlt hét végén Bubenkó Csaba, a másik Tesco-s érdekvédelmi szervezet, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnöke még azzal vádolta Sáling Józsefet, hogy félretájékoztatta a sajtót, amikor arról számolt be, hogy megállapodás közeli helyzet alakult ki az egyeztetéseken. Bubenkó 25 százalékos bér és 15 százalékos létszámemelést követelt, és elutasította a cég ajánlatát. Az ügyet ismerő szakember szerint a kisebbik szakszervezet vezetője a sztrájkhangulatot az általa vezetett érdekvédelmi szervezet létszámának növelésére is föl akarta használni. Végül győzhetett a józan megfontolás, hogy egymással vetélkedve sokkal kisebb az esély a követeléseik elérésére, így tegnap megállapodtak, hogy a KASZ is megalakítja a maga sztrájkbizottságát és közösen tárgyalnak a Tescóval. A Népszava információi szerint az sem kizárt, hogy a két sztrájkbizottság egyesül.

Szerző
Témák
sztrájk Tesco