Hiába tart már egy hete a Hankook-sztrájk, a vezetőség nem tárgyal a bérkövetelésekről

Publikálás dátuma
2019.03.18. 18:44
Képünk illusztráció
Fotó: Vajda József / Népszava
Már több mint hét napja sztrájkolnak a Hankook dunaújvárosi gumigyárának dolgozói, ám a vezetőség még mindig nem hajlandó a szakszervezettel tárgyalni a bérkövetelésekről. Hétfő délután ugyan találkoztak a menedzsment és a sztrájkbizottság képviselői, ám érdemi egyeztetés nem volt – tudtuk meg Székely Tamástól. A Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) elnöke szerint ezzel a cég megsérti a sztrájktörvényben előírt egyeztetési kötelezettséget. Mint mondta: a vezetőség a találkozón csupán arról próbálta meggyőzni az érdekvédőket, hogy hagyják abba a sztrájkot, a bérkérdés szóba sem került. A dolgozók azonban elszántak, és nem veszik fel a munkát addig, amíg nem születik megállapodás. A gumigyárban múlt kedden kezdődött a munkabeszüntetés, miután a szakszervezet és a cégvezetés nem tudott megállapodni az idei béremelésről, és a Hankook február végén egyoldalúan felfüggesztette a tárgyalásokat. A VDSZ 18 százalékos alapbér-emelést, és többek között a bónuszrendszer átalakítását, jubileumi kifizetést szeretne elérni. A Hankook ebbe nem akar belemenni, viszont a március eleji kétórás figyelmeztető sztrájk után 13,6 százalékos átlagos bérfejlesztést fizetett ki a dolgozóknak. A VDSZ kitart követelése mellett, a sztrájk kezdete óta pedig egyre többen csatlakoznak a munkabeszüntetéshez, egy-egy műszak 70-80 százaléka sztrájkol – közölte Székely Tamás. A termelésben hatalmas fennakadások vannak, hiszen a munkabeszüntetést választók között nagy arányban vannak a termelésben kulcsszerepet játszó szakemberek. A menedzsment láthatóan kezd kifáradni, már sokkal többe kerül nekik a sztrájkhelyzet miatti kiesés, mint ha megemelnék a béreket – állítja a szakszervezeti vezető. A cégvezetés eközben változatlanul igyekszik különféle szórólapokkal „jobb belátásra” bírni a dolgozókat. Korábban képernyőkre kivetítve ígértek másfélszeres órabért és 100 százalékos pótlékot a munkát választóknak, a monitorokat azonban rövid időn belül kikapcsolták a sztrájkolók. A vállalat emellett múlt héten a bónuszfeltételek módosításáról is tájékoztatta a dolgozókat, kizárva a juttatásból a sztrájkolókat. A sztrájk idejére egyébként a dolgozók nem kapnak fizetést, a sztrájkalapból azonban némileg lehet majd kompenzálni ezt a kiesést. Ehhez egyre több szervezettől és magánszemélyektől is érkezik anyagi felajánlás – közölte Székely Tamás. Szolidaritási nyilatkozatában a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) is erre buzdít. A Kordás László, MASZSZ-elnök nevében kiadott közlemény szerint tűrhetetlen, hogy a 2012 óta több tízmilliárd forintnyi közpénzzel támogatott Hankook a magyar kormány kiemelt stratégiai partnereként lábbal tiporja a hazai törvényeket, és semmibe veszi a dolgozók jogait. A MASZSZ elítéli, hogy a vállalat fenyegetéssel és zsarolással, illetve a céggel szerződéses viszonyban nem álló sztrájktörők alkalmazásával válaszolt a dolgozók munkabeszüntetésére, miközben nem tett eleget a sztrájktörvényben foglalt együttműködési kötelezettségének, mert nem hajlandó tárgyalni a szakszervezettel. Ami a gumigyárban eddig történt, jogellenes, ezért a kormánynak is fel kellene lépnie – áll a közleményben, amelyben felszólítják a Hankook vezetőit az érdemi egyeztetés lefolytatására.     A Hankook a sztrájk elején még közleményekben utasította vissza a „VDSZ alaptalan vádaskodásait”, majd múlt héten jelezték: a továbbiakban nem kívánnak üzengetni sajtón keresztül.   
Szerző

Versenyjogot sértett, újabb vagyont fizethet a Google az EU-nak

Publikálás dátuma
2019.03.18. 17:35

Fotó: Emin Sansar / AFP
Már több mint 9 milliárd euró bírság megfizetésére kötelezték a tech-céget, erre jöhetnek az újabb milliók vagy milliárdok.
A héten fogja bejelenteni Margrethe Vestager, az Európai Unió versenyügyi biztosa, hogy egy vizsgálat végeredményeként komoly büntetés kiszabását kezdeményezi a Google-lal szemben - írja a Financial Times nyomán az ITcafé.hu.
Eddig két ügyben összesen közel 7 milliárd euró büntetést fizethetett a Google az EU-nak: 4,3 milliárdot az Android operációs rendszer monopolhelyzetével való visszaélés miatt, illetve 2,3 milliárdot azért, mert platformjaikon versenyellenesen részesítették előnyben saját szolgáltatásaikat. Mindeddig egyiket sem fizették meg, fellebbeztek a döntések ellen.
Ezek mellé érkezhet a következő bírság, mely összege maximálisan akár a cég globális forgalmának 10 százaléka is lehet, azaz 13 milliárd dollár.

Ekkora bírság kiszabása ugyanakkor valószínűtlen. Az ügy középpontjában egyébként a Google AdSense hirdetési rendszere áll, ahol a feltételezések szerint a versenytársakat hátrányos helyzetbe hozó szerződési feltételeket alkalmazott a vállalat. Megkövetelték a Google-kereső megjelenítését a harmadik felek oldalain, illetve később, amikor lazítottak a feltételeken, Google-hirdetések megjelenítését írták elő, továbbá jogot formáltak a hirdetések ellenőrzésére. A Google - nyomás hatására - 2016-ban vezette ki ezeket a feltételeket.
Szerző

Ultimátumot adott a szakszervezet a Metro vezetőinek

Publikálás dátuma
2019.03.18. 16:58

Fotó: Shutterstock
Április 2-ig kapott haladékot a Metro áruházlánc menedzsmentje a szakszervezettől. Ha addig nem sikerül megegyezni, akkor a sztrájk sem zárható ki. A szakszervezet mintavétele alapján magas a sztrájkhajlandóság. A budapesti áruház 94 dolgozójából 90-en válaszolták azt, hogy részt vennének a munkabeszüntetésben. A szakszervezet képviselői az elmúlt évek nyilvános mérlegadatait felhasználva táblázatot állítottak össze a vállalat helyzetéről a piacon, a bérstruktúráról és más fontos adatokból. Átvettük ugyan ismét a követeléseket, a 210 ezer forintos alapbérről, a hűségbónuszról, a targoncások egyenlő bérezéséről, de a vállalat vezetői azt állították, hogy ezekre a lépésekre nincs tartalék a rendszerben – nyilatkozta a Népszavának Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Az érdekvédők kimutatása szerint az egy dolgozóra jutó árbevétel a hazai láncok között a második legmagasabb a rangsorban, a bérköltség aránya az árbevételhez képest azonban hátulról a második. Egyebek mellett ezért is követelik a munkavállalók a béremelést. A vállalat menedzsmentje cáfolta ezeket az állításokat mondván, hogy a szakszervezet által benyújtott számok torzítanak. A KASZ lehetőséget ad a Metro képviselőinek, hogy ha más adataik vannak, cáfolják meg az átadott táblázatban feltüntetett számokat. A pontosítás érdekében a szakszervezet további adatokat kért a cégtől, hogy újabb számításokat végezhessenek. A vállalat kidolgoz egy premizálási rendszert a jól teljesítő és 2-5-10 éve a Metrónál dolgozó munkavállalóknak. Arra a kérdésre azonban nem tudtak válaszolni, hogy ez mekkora összeget jelent majd az érintett dolgozók számára. Az adatok egyeztetésére és egy, a munkavállalóknak is elfogadható ajánlat megtételére bő két hét türelmi időt adott a szakszervezet. Úgy tűnik, mégsem volt megállapodás a Metro áruházlánc és a szakszervezetek között, ahogy azt korábban a cég közleménye állította. Legalábbis ellentmond ennek, hogy a felek hétfőn is tárgyalóasztalhoz ültek és folytatták az egyeztetést a dolgozók négy pontos követeléséről.
Szerző