Két napja az Orbán-kormány honlapján több belügyminisztériumi tervezet is megjelent. Egyikük egészségügyi tárgyú rendeletekről szól, és szerepel benne egy rész „az orvosok, fogorvosok, gyógyszerészek, és az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezők folyamatos továbbképzéséről szóló 64/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet módosításáról”, amely úgy hangzik,
„az orvos, illetve egészségügyi felsőfokú szakirányú szakmai képzés során szerzett szakorvosi képzettséggel rendelkező továbbképzésre kötelezettnek a gyakorlati továbbképzés teljesítésének igazolásához havonta 20 óra gyakorlati időt kell az Országos Kórházi Főigazgatóság (a továbbiakban: OKFŐ) honlapján feltüntetett, a továbbképzéshez szükséges szakmai és technikai feltételek biztosítására alkalmas közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók közül annál az egészségügyi szolgáltatónál letöltenie a szakképesítése (szakképesítései) szerinti szakterületnek megfelelő munkakörben, amellyel a továbbképzésre kötelezett a gyakorlat teljesítéséről megállapodott.”
Ez feketén-fehéren azt jelenti, hogy az Orbán-kormány egy rendelettel arra akarja kényszeríteni a magánellátásban működő orvosokat, hogy havonta 20 órát az állami egészségügyben dolgozzanak. Hatálya azokra terjed ki majd, akik nem közfinanszírozott, nem állami vagy nem önkormányzati szolgáltatónál dolgoznak főállásban. Tíz órányi ügyeleti ellátással ki lehet váltani a húszórás gyakorlati időt.
A kabinet ezzel nyilvánvalóan a teljességgel e magánellátásba menekülő orvosokat vette célba, akikre az egészségügyi jogállásról szóló törvény alapján nem mellesleg teljesen máshova is vezényelhetnek, mint ahol él és dolgozik – hívja fel a figyelmet a rendelettervezetről szóló Facebook-posztjában Kunetz Zsombor egészségügyi szakértő.
A szakvizsgával rendelkező orvosok mindegyikének ötévente meg kell újítania a műkődési engedélyét. Ahhoz, hogy ezt egy orvos újra megkaphassa, tudományos aktivitás és igazolt orvosi munka szükséges. Utóbbit ki-ki a magyar állami egészségügyi rendszerben, de azon kívül, a magánellátásban vagy akár külföldi munkavégzéssel is igazolhatja.
