Megszületett a megállapodás a BKV-nál: átlagosan 15 százalékkal emelik a béreket

Ha a vállalat igazgatósága jóváhagyja, még februárban alá is írhatják a tervezetet.

Eredményre vezetett a bértárgyalás-sorozat, a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői elfogadták a 2023-as évre vonatkozó bérfejlesztés részleteit tartalmazó megállapodás tervezetét. A BKV Zrt. Igazgatóságának jóváhagyása után, még februárban sor kerülhet a megállapodás aláírására - derül ki a közlekedési vállalat szerkesztőségünk részére is eljuttatott közleményéből.

A tervezet szerint az alapbérfejlesztés mértéke átlagosan 15 százalék oly módon, hogy a főállású munkavállalók személyi alapbérfejlesztésének mértéke idén február elsejétől minimum 12 százalék, de 13-16 HAY munkaköri szinteken 15 százalék, 7-12 HAY munkaköri szinteken pedig 16 százalékot ígérnek.

A közlemény hozzáfűzi, hogy a főállású munkavállalók esetében az alapbérbe építve szenioritási rendszert is alkalmaznak, a vállalatnál megszakítás nélkül eltöltött idő elismeréseképpen. A tervezet a Budapest Pótlék fővárosi rendszerének fokozatos bevezetéséről, valamint a bérfelzárkóztatásról is rendelkezik, különös tekintettel a kulcsemberekre, a hiányszakmákban dolgozókra, a diplomás munkavállalókra és mérnökökre - írták.