A sztrájk, mint politikai véleménynyilvánítás nem lehet indok a munkavállaló elbocsátására, még próbaidő alatt sem – erre a döntésre jutott a Kúria az SZFE egyik volt oktatójának kirúgásával kapcsolatos ügyben a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) pénteki beszámolója szerint.
Felidézik, Faur Annát, a Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) oktatóját 2020 novemberében, próbaideje alatt rúgták ki. Meggyőződése szerint azért, mert támogatta az SZFE dolgozóinak sztrájkköveteléseit, és aktívan részt vett a dolgozói sztrájkban. Próbaidő alatt a felmondást nem kell indokolni, ám a felmondás ilyenkor sem lehet megtorló jellegű, ezért a TASZ pert indított az eset miatt.
A bíróság az elsőfokú és a másodfokú ítéletben is a felperesnek adott igazat, kimondva, hogy
az SZFE jogellenesen megkülönböztette Annát, amikor a politikai véleményének megtorlásaként megszüntette munkaviszonyát.
A munkáltató a jogerős ítéletbe sem törődött bele, és felülvizsgálatot kezdeményezett a Kúriánál.
Ítélt a bíróság, jogsértő volt, hogy Faur Annát, az SZFE volt tanárát bosszúból kirúgták a véleményéértPert indított Faur Anna, az SZFE indoklás nélkül kirúgott tanáraMint azt a TASZ megjegyzi, az ítélet precedensértékű, mivel a bíróság úgy ítélte meg, hogy egy munkavállalónak a sztrájkolás, a sztrájkkövetelések és a tiltakozás támogatása személyisége lényeges eleme. Azt is megállapították, hogy ha a dolgozók sztrájkkövetelései önmagukban is politikai véleményt fejeznek ki – ahogy ez az SZFE és a tiltakozó pedagógusok esetében is igaz –, akkor ezek messze túlmutatnak a csupán a munkaviszonyt érintő követeléseken.
Mint arra felhívják a figyelmet,
a Kúria döntése megerősítést jelent az aktuálisan sztrájkoló pedagógusoknak is, ugyanis egyértelművé teszi: a sztrájkban való aktív részvétel, illetve annak kimutatása, hogy ha valaki elkötelezett a sztrájkkövetelések iránt, olyan véleménynek minősül, amely védett a diszkriminációval szemben.
A jogszabály szerint sztrájkolás miatt amúgy sem lehet senkit kirúgni, de az ítélettel a Kúria megerősítette, hogy még próbaidő alatt sem lehet valakit azért eltávolítani, mert a munkáltatónak nem tetszik a véleménye, ami kimerülhet akár a sztrájkhoz való csatlakozásban is.
A Kúria döntésétől más bíróságok csak kivételesen indokolt esetben térhetnek el, így a mostani döntés minden munkavállalónak hivatkozási alapként szolgálhat.
Az a pedagógus, aki politikai véleménye miatt kerül hátrányos helyzetbe, a [email protected] címen kérhet segítséget, a közoktatásban részt vevők tiltakozásáról szóló tájékoztatójuk pedig ezen az oldalon érhető el.
