Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) azután hozta nyilvánosságra a remízben uralkodó állapotokat, hogy több munkavállaló is panaszkodott, ha felhívják a helyi vezető figyelmét a szerelvények ellenőrzésekor jogszerűtlenül elrendelt munkavégzésre, azt a választ kapják, hogy „el lehet menni innen dolgozni”. A dolgozók már félnek bármit is szóvá tenni, mert az ilyen kijelentések miatt attól tartanak, a hangadókat előbb, utóbb kirúgják. Mi ez, ha nem megfélemlítés? – kérdezte Nemes Gábor, az EKSZ elnöke.
A cégvezetés által kifogásolt szakszervezeti állítást egyébként több munkavállaló is kész tanúvallomással alátámasztani – szögezte le az érdekvédő. Nemest mélységesen felháborítja, hogy a menedzsment nem magát a nyilvánosságra hozott helyzetet – például az áldatlan munkakörülményeket és az alacsony létszámot – kezdte kivizsgálni, hanem a munkáját végző tisztségviselőt akarja elhallgattatni félelmet keltő erőfitogtatással, azonnali vizsgálattal.
Az elnök leszögezte: ez a szakszervezeti jogok totális sárba tiprása, az érdekvédelem szabad véleménynyilvánításának az akadályozása. Márpedig ez törvénytelen. A szakszervezet ezért szóban és levélben is felszólította a vezérigazgatót, tartsa be a törvényt, s a szakszervezet üldözése helyett inkább a felvetett problémákat vizsgálja ki. Ez az utasok érdeke is.
Nemes úgy véli, a megszellőztetett esetből azért csinál ekkora ügyet a vezetőség, hogy elterelje a figyelmet: a közösségi közlekedésben résztvevő cégek közül egyedül itt nincs még bérmegállapodás, de még csak ajánlat sem. Az elnök felszólítja a vezérigazgatót, hogy mondvacsinált ügyek helyett inkább tegye végre a dolgát, ne csak dicsérgesse nyilvánosan – és megérdemelten – a BKV dolgozóinak áldozatkész munkáját, hanem béremeléssel is honorálja azt.
Nemes emlékeztetett a vezérigazgatónak a médiában a napokban megjelent közleményére, miszerint a cég pozitív gazdálkodási eredménnyel zárta az évet. Ennek alapján a szakszervezet nem érti, hogy akkor miért húzza az időt, miért nem tesz végre érdemi ajánlatot.
