egészségügy;Budapest;Újbuda;orvosi vizsgálat;XI. kerület;

Újbuda is úgy döntött, megtartja a kötelező munkahelyi orvosi vizsgálatot

A XI. kerületi önkormányzat kiemelte, hogy az Orbán-kormány döntése miatt veszélybe kerül azoknak az egészsége, akik eddig kizárólag ezen a szűrővizsgálaton vettek részt.

Újbuda – a költségeket állva – továbbra is megtartja a munkaegészségügyi vizsgálatot – írja pénteki közleményében a XI. kerületi önkormányzat, hozzátéve, az intézkedéssel nemcsak a munkavállalók egészségét védik, de támogatják azoknak a betegségeknek a szűrését is, amelyek közül több ma a vezető halálokok közt szerepel Magyarországon.

Ezzel a kerületet vezető ötpárti koalíció is csatlakozott azokhoz a budapesti polgármesterekhez, akik a napokban hasonló intézkedést jelentettek be.

„Céljaikkal és indoklásukkal egyetértünk, úgy gondoljuk, hogy a kormány döntése, amely semmibe veszi a munkavállalók érdekeit és a megelőzés fontosságát, csak tovább ront az egészségügy területén kialakult helyzeten”

– utalt Baranyi Krisztina, Niedermüller Péteri, Őrsi Gergely, Pikó András és Soproni Tamás közös nyilatkozatára az újbudai önkormányzat.

A közlemény mindemellett kiemeli: óriási kockázatot rejt, hogy a kormány több területen is megszüntette a kötelező és ingyenes munkaalkalmassági vizsgálatot. Az önkormányzat szerint a döntéssel veszélybe kerül azoknak az egészsége, akik eddig kizárólag ezen a szűrővizsgálaton vettek részt. Ezek az egyszerű vizsgálatok ugyanis segíthetnek felderíteni az olyan betegségeket, amelyek megléte nem ismert a munkavállaló előtt, ilyen lehet a magas vérnyomás, a cukorbetegség, vagy a szívritmuszavar is.

Mint arról lapunk is beszámolt, a kötelező orvosi vizsgálat megszüntetéséről szóló törvényjavaslatot – a munkáltatók és a munkavállalók adminisztratív terheinek csökkentésére hivatkozva – novemberben nyújtotta be Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a parlamentnek.

A jogszabály meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amikor a továbbiakban is kötelező lesz az orvosi vizsgálat, illetve a jogszabályon túl a munkáltató is előírhatja ugyanezt a saját döntésével. Mindkét esetben továbbra is ingyenesen kell biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.