Magyarországon átlagosan 18 százalékos a bérszakadék, ami a férfiak és nők fizetése között tátong, ez havonta 130 ezer forintot jelent. Ennek felszámolásáért indított kampányt Ami a nőket illeti címmel az Amnesty International Magyarország, amelynek keddi nyitóeseményén a Nyugati téren kétméteres köztéri installációval hívták fel a járókelők figyelmét az ügyre.
„Egy nő 5 napból 1-et ingyen dolgozik. Ez azt jelenti, hogy egy nő évi majdnem két hónapon át nem kap fizetést a munkájáért. Azt jelenti, hogy egy nő évi 1,5 millió forinttal keres kevesebbet, mint egy férfi" ‒ mondta az eseményen Csernus Fanni, a szervezet nemek közötti egyenlőség szakértője, aki szerint a nőket cserben hagyták Magyarországon. A nemek közötti átlagos bérkülönbség az unióban csökken, míg idehaza évről-évre nő.
A nők még mindig kevesebb fizetést kapnak ugyanazért a munkáért, mint a férfiakAz Amnesty elindított egy online bérszakadék-kalkulátort, amelynek segítségével mindenki ellenőrizheti, hogy az ő szakmájában és munkafeltételeivel pontosan mekkora a különbség nők és férfiak fizetése között. A szakértő azt is hangsúlyozta, annak ellenére, hogy a nők nagy része keményen dolgozik nap, mint nap a munkahelyén és „második műszakban” otthon is, anyagi biztonságuk mégis a kormány intézkedéseitől, a férjüktől és a gyerekeik számától függ.
„A hatalom nemcsak akkor hagyja cserben a nőket, amikor elnézi, hogy 18 százalékkal kevesebbet keresnek. Hanem akkor is, amikor a szociális ellátórendszert tönkre teszi, és egyedül a nőkre hárítja a gondozási terheket. Akkor is, amikor elvárja, hogy a nők gyerekeket szüljenek, de a bölcsődei, óvodai férőhelyek számát alig növeli”
– mondta. Magyarországnak uniós kötelezettsége lépéseket tenni az ügyben, 2026-ban ugyanis Magyarországnak is be kell vezetnie egy irányelvet, ami kötelező lépéseket határoz meg a bérszakadék felszámolásáért.
Ugyanakkor Csernus Fanni szerint a törvényalkotók nem foglalkoznak az uniós kötelezettségeinkkel, és nem a nők érdekeit tartják szem előtt, éppen ezért közös cselekvésre szólította fel a civil szervezeteket, a cégeket és az állampolgárokat. A bérszakadék megszüntetéséhez a szakértő szerint többek között arra van szükség, hogy átlátható legyen ki mennyit keres, több nő legyen vezető pozícióban, emellett meg kell fizetni azokat a túlnyomó többségében nőket, akik a segítő szakmákban dolgoznak, a férfiak szerepét pedig növelni kell a gyermeknevelésben.
Az EU 2026-tól gyorsítaná a nemek közti bérkülönbségek felszámolását, de Magyarország nagyon mélyről indul