A Penny Marketben már lehet heti hat napot dolgozni

Nem emelik a kollektív szerződésben foglalt túlmunkakeretet, de lehetővé teszik, hogy aki szeretne, rogyásig dolgozhasson náluk.

A Penny Market Kft. megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével, valamint a Penny Market Kft. Üzemi Tanácsával az úgynevezett rabszolgatörvény kapcsán, melynek értelmében a cég a Kollektív szerződésben meghatározott évi túlmunkakeret mértékét nem emeli - írja a Protfolio.hu. A cég azonban közölte:

Korábban több cég - köztük a Spar, a Tesco és a MediaMarkt - jelezte, hogy nem vezetik be a 400 óra túlórát. Az ellenzéki képviselők pedig olyan nagy állami vállalatokkal egyeznek meg sorban arról, hogy nem alkalmazzák a túlóratörvény adta lehetőségeket munkavállalóikkal szemben, mint a Magyar Villamos Művek, a Magyar Posta vagy a MÁV.

Több mint háromszorosára nőtt a túlóráztatással kapcsolatos jogsértések száma tavaly, pedig ezeket az ellenőrök szerint is nehéz tetten érni. Elsősorban a munkaerőhiánnyal küzdő helyeken lehet arra esély, hogy az emberek kihasználják az alkupozíciójukat, és visszautasítsák a rabszolgatörvény adta "lehetőségeket" az elemzők szerint. A fővárosban és vonzáskörzetében a több munkalehetőség miatt lehet lehetőség a munkáltatói kényszer visszautasítására. Ám a többi városban nagyobb valószínűséggel használják majd ki a munkavállalók kiszolgáltatottságát. Vagyis azt, hogy a dolgozó nem nagyon mondhat nemet semmire, hiszen elbocsátása esetén csak kis eséllyel találna máshol munkát.