Nincs öröm, ha nincs előrelépés, a magyarok 45 százaléka kifejezetten elégedetlen a munkahelyével

Felmérés készült.

Vendégmunka

A haza védelmében

Vendégmunka

Tovább nehezedik a vendégmunkások alkalmazása, megfelelő bérajánlatot kell tennie a foglalkoztatóknak

Ha a fizetésük nem éri el az országos bruttó átlagkereset nyolcvan százalékát, akkor a járási hivatal közbeléphet. 

Óvatos létszámbővítésre készülnek a cégek

Bár a gazdasági növekedés újbóli beindulását illetően még nagyon sok a bizonytalanság, a jelek szerint a cégek egy része azért már óvatos optimizmussal tekint előre, és jövőre már bővítenék a foglalkoztatotti létszámot – derül ki a Manpower Magyarország (munkaerő közvetítés és kölcsönzés meghatározó szereplője) és a Profession (a leglátogatottabb hazai állásportál) egymástól független, de a témájukat illetően hasonló tematikájú kutatásából.

A nők még mindig kevesebb fizetést kapnak ugyanazért a munkáért, mint a férfiak

Az Európai Unióban a nők fizetése még mindig 13 százalékkal kevesebb ugyanarra a munkára vetítve a férfiakénál.

Magyarországon összetört a bizalom a munkavállalók és munkaadók között, sokan már azt is sértésnek veszik, ha egy napra be kell menniük dolgozni

Az emberek elszigetelődnek. Sokan jöttek már rá, hogy nem feltétlenül az érdeküket szolgálja, ha mindig készenlétben kell állniuk.

Nem vonzó a mezőgazdaság

Kiugró munkaerőigény tapasztalható azonban a vendéglátó szektorban, itt ugyanis országos szinten 65,3 százalékkal több szakembert kerestek, mint egy éve.

Megmozdult a magyar munkaerő, egyre többen kelnek útra, hogy dolgozhassanak

Az elmúlt évtizedekben sokat bírált munkaerőmobilitás a pandémia óta sokat javult, és évtizedes összevetésben hatalmasat nőtt az ingázók száma is.

Jelentősen változtak a magyarországi állásajánlatok, alig említik a mobilhasználatot, új elem az egészség megőrzését célzó juttatás

 Az évtized eleje óta érdemben változtak meg az álláshirdetések tartalmi részei. A klasszikus mobilhasználat lehetősége például igencsak megkopott, az egészség megőrzésére irányuló juttatások viszont szinte a semmiből kerültek elő.  Cafeteriát már csak az álláshirdetések egynegyede említ.

Júliusban a bruttó mellett jelentősen nőtt a rendszeres átlagbér is

2027-re igen komoly összegű minimálbér formálódik.

Ütőkártyát kaptak a kezükbe az ipari cégek, dolgozóik sorát küldhetik el úgy, hogy az egészségügyi alkalmatlanságukra hivatkoznak

Egy törvénymódosítás miatt megúszhatják a csoportos létszámleépítést, ráadásul még végkielégítésre sem kell költeniük. 

Minden ötödik vendégmunkás diplomás, felsőfokú végzettséget igénylő állásokra is alkalmaznak külföldieket a magyar cégek

Magyarországon nem csak a legegyszerűbb betanított munkák miatt van szükség vendégmunkásokra. Az EU-n kívüli külföldi diplomás munkavállalók aránya az informatikában 4,5 százalék.

Kezd elfogyni a hazai munkaerő, hamarosan nem lesz, aki a gyárakban dolgozzon

Azzal hogy magyar gazdaság kimeríti a munkaerő-tartalékait az olyan ágazatok számára, amelyek az olcsó és képzetlen munkaerőre épülnek, egyre nehezebb lesz dolgozókat találni. 

Havi 250-300 ezer forintot is lehet keresni, de a nyári diákmunka csak átmeneti gyógyír a munkaerőhiányra

Az állam jelentős összegekkel ösztönzi is a cégeket, hogy időszakosan diákokat alkalmazzanak.

Mélyponton az akkugyártás, az Orbán-kormány Iváncsán megkapta a figyelmeztetést

 A dél-koreai cég, az SK On Hungary azt ígéri, a 609 külföldi vendégmunkás elbocsátásán túl nem tervez további leépítést.

Nem a pénz, hanem az Orbán-rezsim a probléma, az elvándorlás miatt már idehaza sem versenyképes a magyar dolgozó

Ráadásul  a visszatérést támogató program is hiányzik az elvándoroltak hazacsábításához.

Megint fenyeget a munkanélküliség

Legutóbb 2020 közepén állt ilyen magasan az állástalanok aránya.

Esélytelenek a magyar munkavállalók, tíz év alatt évi 27 ezerről négyezerre csökkent a munkaügyi perek száma

Nem csak a jogszabályok nehezítik a munkavállalók érdekérvényesítését, általában a döntések sem nekik kedveznek.

Beleégett a magyarokba a tavalyi infláció, de a fizetésemelési követeléseket a gazdaság nem bírja el

A bértárgyalásokon a kollektív fellépésnek van súlya, az egyéni érdekérvényesítés lehetőségei szerények. Arra is van példa, hogy teljes egészében elmarad idén a béremelés

Jogszerű, hogy inkább vietnámiakat alkalmaznak

Váratlanul közel hatvan munkavállalójától vált meg a Salgótarjánban üzemelő dél-koreai cég, az akkumulátorgyártásban érdekelt Bumchun, amely korábban milliárdos nagyságrendben kapott munkahelyteremtő állami támogatásokat.

Tartalék?

A magyar dolgozók 46 százaléka lenne hajlandó a jobb élet reményében lakóhelyet váltani

Közülük közel azonos arányban gondolkodnak külföldi és belföldi célpontban.

Sok magyar jön haza a külföldi munkavállalás után, de a háromnegyedük inkább visszamenne

A magyarok külföldi munkavállalása 2010 után, az Orbán-kormány szinrelépését követően gyorsult fel, és főként a képzett munkaerő távozott, szemben más térségbeli országgal.

Egyre több idős ember dolgozik, a 70-74 évesek körében 2010 óta ötszörösére nőtt a legálisan állást vállalók száma

Sokukat a pénzszűke aktivál újra.

Egyre több a vendégmunkás, pedig nem is munkaerőhiány, hanem bérhiány van Magyarországon

Idehaza elfogyott a munkaerő, miközben sorra jelentik be a több ezer foglalkoztatottra igényt tartó fejlesztéseket. A B terv megszületett: jöjjenek a vendégmunkások.

Magyarországon nagyon kevés a jó példa, pedig hosszú távon a munkáltatóknak is megéri nagyvonalúnak lenni

A munkavállalók vágynak a megbecsülésre, több szabadságra és béren felüli juttatásra, ebben egyelőre a nagyvállalatok járnak az élen.

Kapun belül tartják a munkanélküliséget, a teljes foglalkoztatottság közelében áll a magyarországi munkaerőpiac

Folyamatosan nő a munkanélküliség